开云手机app-深圳市工勘岩土集团有限公司揭开新员工招录序幕 首批2016届毕业实习生入职

本文摘要：为符合深圳市工勘岩土集团有限公司大大发展壮大的市场需求，创建集团专业化人才梯队，同时也为2016届毕业生获取较好的就业机会，自2015年11月，公司启动了“工勘集团2016届实习生计划”。2016年2月29日，公司步入了一批新面孔——通过校园聘用试镜的杰出应届毕业生。他们将在我司积极开展为期2个月的进修，这也是他们参与工作步入社会的第一步。为更佳的协助实习生适应环境工作、理解公司，工勘集团总经理雷斌、副总经理马君伟、副总经理李红波以及涉及部门负责人与等候实习生展开了座谈。

为符合深圳市工勘岩土集团有限公司大大发展壮大的市场需求，创建集团专业化人才梯队，同时也为2016届毕业生获取较好的就业机会，自2015年11月，公司启动了“工勘集团2016届实习生计划”。2016年2月29日，公司步入了一批新面孔——通过校园聘用试镜的杰出应届毕业生。他们将在我司积极开展为期2个月的进修，这也是他们参与工作步入社会的第一步。为更佳的协助实习生适应环境工作、理解公司，工勘集团总经理雷斌、副总经理马君伟、副总经理李红波以及涉及部门负责人与等候实习生展开了座谈。

会上，负责管理人力资源工作的俞经理通过PPT展出、面对面交流的方式，向同学们讲解了公司的概况、发展历程、企业文化以及公司管理制度；针对实习生的进修、考核、签定低收入协议、月入职等流程做到了详尽讲解，并对同学们明确提出的疑惑展开了现场答案。副总经理马君伟就公司各部门职责及主营业务做到了详尽讲解，同时为同学们未来三到五年的职业规划明确提出了建议。到不会的各位部门领导也以过来人的身份，给同学们明确提出了指导意见，特别强调了个人职业规划以及专业技术发展的重要性。

总经理雷斌代表公司对实习生的来临回应青睐，并转告了公司领导对进修工作的注目，同时明确提出了几点拒绝：一是在目前建筑行业萧条的大环境下，公司聘用一批优秀学生，为公司发展流经新鲜血液，期望同学们能爱护和做到好机会，谋求通过进修考核，沦为工勘集团的一员；二是公司将为大家获取了一个多元化的平台，期望同学们通过进修自由选择合适自己的专业领域；三就是指自学到工作有一个身份和思想的改变，拒绝大家学会独立国家生活、独立思考，有热情地南北工作岗位。会后，综合管理部的组织实习生们对11层工勘集团展厅、地质展馆、深圳地质及规划沙盘展开参访。

通过参观，加剧了同学们对公司的全面了解和理解，使大家更为了解的解读公司企业文化，对公司发展充满信心。公司质量安全部经理宿英安为同学们展开入职安全性教育培训。安全性管理是公司生产业务重中之重，宿经理融合自己三十多年的施工经验，给实习生们做到了系统而又通俗易懂的培训，并对大家明确提出了三个“不损害”的目标。

进修是企业与学生相互了解的阶段，期望通过此次进修，需要给学生们的职业生涯获取宝贵的经验，打开精彩的职场之旅！。

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